Reunión Grupal

Para formalizar un convenio de prácticas a través del IEB, el estudiante debe poner a la empresa en contacto con el Departamento de Orientación Profesional escribiendo al correo electrónico: [email protected].
Desde este departamento se gestionará, a través de firma digital, la documentación necesaria para que el estudiante pueda comenzar sus prácticas.

Con el Departamento de Orientación Profesional del IEB se puede contactar a través de:
- Correo electrónico a las siguientes direcciones de correo:
[email protected]
[email protected]
[email protected]
- Teléfono: 91 524 06 15
- Solicitud de cita mediante código QR habilitado por el IEB

Las prácticas curriculares y las prácticas extracurriculares se diferencian principalmente en que las primeras tienen carácter académico, obligatoriedad y están incluidas como asignatura dentro del plan de estudios.
Por lo tanto,
Prácticas Curriculares
- Forman parte del plan de estudios.
- Son obligatorias para obtener el título, son una asignatura concreta.
- Tienen una carga de créditos ECTS.
- Se realizan dentro del periodo académico establecido.
- Son evaluadas académicamente.

Prácticas Extracurriculares
- No forman parte del plan de estudios.
- Son voluntarias.
- No otorgan créditos académicos.
- Su objetivo es complementar la formación y mejorar la empleabilidad.
- También han de realizarse durante el curso, según la normativa.
- No influyen en el expediente académico, aunque sí en el currículum.

En resumen, las prácticas curriculares son parte obligatoria de la formación académica, mientras que las extracurriculares son una experiencia adicional y voluntaria orientada al desarrollo profesional.

El seguro de accidentes solo es obligatorio en el caso de que un alumno de un programa de postgrado título propio de IEB quiera realizar las prácticas extracurriculares en una empresa.

La documentación necesaria para la realización de prácticas curriculares y extracurriculares es la siguiente:
- Convenio de colaboración entre el IEB y la empresa.
- Anexo de prácticas firmado por: IEB, la empresa y el estudiante.

Además, la empresa debe dar de alta al estudiante en la Seguridad Social.
Si el estudiante en prácticas cursa un postgrado no oficial, o título propio del IEB, además debe contratar el seguro obligatorio de accidentes.
En el caso de estar cursando las prácticas curriculares, además, al finalizar las mismas será necesario que El estudiante elabore:
1. Memoria del alumno
2. Encuesta de satisfacción con las prácticas del alumno

En el caso del tutor externo o tutor de empresa tendrá que evaluar el desempeño del estudiante mediante los siguientes documentos:
1. La Encuesta de satisfacción del tutor.
2. Informe del tutor de empresa

Convocatoria de 4 Matrículas de Honor IEB correspondientes a la asignatura Prácticas Externas.
1. EL OBJETIVO.
Reconocer y premiar la excelencia en aquellos alumnos que realizan prácticas en empresas colaboradoras.
2. REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN.
Podrán acceder a esta distinción todos los alumnos del IEB que desarrollan prácticas en empresas durante el curso 2026, que hayan finalizado o estén finalizando su periodo de prácticas antes de junio de 2026.
3. MODELO DE EVALUACIÓN.
Para la asignación de matrículas se utilizará un baremo de 100 puntos, siguiendo un criterio mixto y compuesto por la evaluación del tutor, el rendimiento académico del alumno y la motivación del mismo.
- Evaluación del tutor de la empresa (40 puntos).
El tutor debe completar un cuestionario estandarizado con 4 cuestiones clave, valorando cada una de ellas de 1 a 10 puntos.

Adaptación y Actitud.
Nivel Competencial y Madurez.
Eficacia y Resultados.
Potencial de empleabilidad.
  - Rendimiento académico (30 puntos).
Se calculará en base a la nota media del expediente académico del alumno hasta la fecha de la convocatoria, normalizada a una escala de 30 puntos.
  - Motivación (30 puntos).
Se trata de una valoración cualitativa por parte del Jurado en base a las presentaciones de candidaturas que realicen los alumnos (ver Fase 2). Se evaluará la capacidad de comunicación, la ambición profesional y la consciencia del valor aportado a la empresa.
4. FASES DEL PROCESO.
FASE 1:
Nominación, filtrado y corte por excelencia.
El IEB contactará directamente con todos los tutores de las empresas colaboradoras para solicitar la evaluación de los alumnos en prácticas.
Requisito para acceder a la siguiente fase
Solo los alumnos que obtengan una puntuación mínima de 35/40 puntos en la evaluación de los tutores serán considerados "Finalistas" y pasarán a la siguiente fase.
Nota: Todos los finalistas recibirán un Diploma de Excelencia acreditativo.
  FASE 2:
Presentaciones de Candidatura (Solo Finalistas).
Los alumnos seleccionados recibirán una notificación y deberán entregar antes del 8 de mayo una presentación de su candidatura con la siguiente temática: "¿Cuál creo que ha sido mi mayor aportación a la empresa y por qué merezco la Matrícula de Honor?" y en cualquiera de los siguientes formatos:
Formato A: Un video-pitch de 2 minutos máximo.
Formato B:Una carta de impacto con un máximo de 1 página.
FASE 3 :
Deliberación del jurado.
Un tribunal conformado por el Responsable de Carreras Profesionales y un grupo de responsables de RR HH. de nuestros mejores empleadores  revisará las puntuaciones acumuladas.
Las 4 puntuaciones totales más altas (Suma de Empresa + Académico + motivacion) serán las ganadoras. 5. RESOLUCIÓN
  El fallo del jurado se hará público el día 12 de mayo a través de medios digitales. En caso de empate en la puntuación final, prevalecerá la nota otorgada por lo directores de RRHH de las empresas. 6. CALENDARIO.
 - Envío de comunicación a candidatos:17 de marzo.
 - Envío comunicación a empresas:Del 17 al 27 de marzo.
 - Comunicación de finalistas:20 abril.
 - Entrega de presentaciones de candidaturas (Pitch/Carta):Hasta el 8 de mayo.
 - Anuncio de los 3/4 ganadores:12 de mayo.